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9月HR沙龍報道:驅動力—非物質激勵的心理機制

  9月27下午兩點,中糧大廈302室的多功能會議室里匯集了來自各大公司的HR管理者們。吸引她們而來的正是9月林紫EAP服務中心舉辦的主題為《驅動力——非物質激勵的心理機制》的HR心理沙龍。

  本次沙龍課程從管理心理學專業理論角度,為企業管理者解析非物質激勵產生驅動效果的心理機制,幫助管理者如何從“人”的心理需求出發,有的放矢的提供非物質激勵誘因,提高員工的敬業度,促進組織績效的提高和企業的生命力提高,從而實現管理根本目標。

  本次沙龍的講師是林紫特邀EAP培訓師蔡老師。一開場,蔡老師就以一段影片為切入點,把所有人帶入了今天的話題:非物質激勵機制。

驅動力,心理機制 

  蔡老師風趣的講課形式,不時地引來HR們陣陣的歡笑聲,在幽默的氛圍中,HR們了解了一些激勵機制的心理動機以及不同類型的員工的不同心理特質,并了解了怎樣的員工,可以用何種心理機制激勵其發揮最大的工作動力。

  沙龍最后,HR們仍意猶未盡地圍繞著蔡老師繼續討論今天的話題,希望能獲取更多關于心理方面知識。

  10月25日,上海中山南二路440號302室林紫心理機構,將再一次迎來HR們的相聚,屆時共同探討所有人都會關心的話題——《秋季職場養生》。

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