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職場減壓
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作者:   來源:
時間:2010-10-19
生活中,經常會聽到領導對員工說,不要把情緒帶到工作中;太太對先生說,不要把情緒帶回家;老師對學生說,你怎么能帶著情緒和我說話……...
作者:   來源:新民晚報
時間:2010-06-07
近日富士康震驚中國的“連跳”事件凸顯了現代年輕人面對壓力的脆弱。如何有效地緩解壓力、控制情緒、培養逆商成為橫在年輕人面前的一道坎。...
作者:林婉翎   來源:百龍網
時間:2010-05-21
“這是個不完美的世界,我們也是不完美的人。”組織領導人不可能身懷絕技于一身,若能正面面對自己的弱勢,找到契合度高、補足缺口的團隊成員,用誠信與同理心做領導,就已擁有突破每個挑戰的最大力量。 ...
作者:   來源:
時間:2008-10-21
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作者:瑪麗亞   來源:新浪博客
時間:2008-11-05
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作者:   來源:
時間:2008-10-23
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作者:   來源:轉載
時間:2008-05-29
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作者:   來源:中國人力資源網
時間:2008-04-06
在溫州,“精神福利”正成為民營企業關愛員工的新方式...
作者:何箏   來源:膠東在線
時間:2008-04-06
對于員工的立場,可以理解,因為他擔心自己對壓力的談及換來老板一句“你可以去別的公司”,但是,員工們也應該認識到,任何企業都有責任幫助員工減壓。也就是說,要直面壓力的不僅僅是員工個人,還有企業本身,組織對于個人來說,責任還更大更重。世界500強企業中,有9...
作者:   來源:中國新聞網
時間:2008-03-10
20世紀80年代,中國媒體曾以旁觀者的姿態大量報道過的日本白領階層“過勞死”現象,如今已在中國人身邊蔓延。中國社科院社科文獻出版社最新出版的2006年人才藍皮書《中國人才發展報告NO.3》指出,中國七成知識分子走在“過勞死”的邊緣。 ...
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